Les sociétés d’HLM reconduisent leur organisation patronale représentative

CCN HLA gardiens d'immeubles

La représentativité patronale de la CCN des sociétés anonymes et fondations d’HLM (IDCC 2150) vient d’être mise à jour par arrêté, quelques jours après la rénovation de sa représentativité syndicale.

Sans grande surprise, l’unique organisation d’employeurs représentative jusqu’ici est reconduite dans son rôle. C’est donc la Fédération esh qui continuera à représenter le patronat du secteur pendant 4 ans. L’arrêté officialisant cette reconduction est disponible ici.

Cette nouvelle mesure de représentativité sera prochainement mise à jour dans l’onglet “partenaires sociaux” de la CCN sur la base de données Tripalio.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...