Les sociétés coopératives d’HLM révisent les salaires

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des sociétés coopératives d’HLM (IDCC 1588).

Il s’agit du protocole d’accord national du 29 mars 2019 qui a été signé par la fédération nationale des sociétés coopératives d’Hlm ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, Syndicat National de l’Urbanisme, de l’Habitat et des Administrateurs de Biens -SNUHAB et CGT, Fédération des services publics. Le texte fixe les salaires mensuels minimaux de la nouvelle classification et les salaires mensuels minimaux de l’annexe 4 de l’ancienne grille de classification ; ainsi que la prime de vacances dans la branche.

Il prend effet à compter du 1er janvier 2019.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like
Lire plus

AT/MP : derrière une sinistralité stable, des comptes qui dérapent

L'Assurance maladie vient de diffuser les premiers éléments chiffrés de son rapport annuel avec les données 2025 de la branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP). La publication montre que si la sinistralité reste globalement stable, l'année 2025 marque une rupture car après 12 ans d'excédents, la branche bascule dans le déficit, sous l'effet d'une envolée des indemnités journalières devenues son premier...