Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’édition (IDCC 2121).
Il s’agit de l’avenant n°16 du 13 février 2024 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Syndicat national de l’édition ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération de la Communication (CFE-CGC), Syndicat du Personnel d’Encadrement de l’Édition et de la Librairie et de la Diffusion (CFE-CGC), Fédération Communication, Conseil et Culture (F3C-CFDT) et Syndicat National Livre-Édition (CFDT. Le texte fixe à nouveau les barèmes des salaires minima mensuels et annuels dans la branche.
Il est applicable au 1er avril 2024, aux entreprises adhérentes au Syndicat national de l’édition, signataire de cet avenant. Il le sera aux entreprises couvertes par la convention collective de l’édition et non adhérentes au Syndicat national de l’édition un jour franc suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.
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