Les salaires REGA évoluent dans la métallurgie de la Haute-Marne et de la Meuse

Les partenaires sociaux de la métallurgie de la Haute-Marne et de la Meuse (IDCC 1315) ont conclu un accord sur les salaires.

Il s’agit de l’avenant du 28 octobre 2022 qui a été signé par l’UIMM Champagne-Ardenne et l’UIMM Lorraine ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT Haute-Marne et la CFDT Meuse, CFE/CGC Haute-Marne et la CFE/CGC Meuse et CGT Haute-Marne et la CGT Meuse. Le texte fixe le barème, le mode de calcul et les modalités d’application des rémunérations effectives garanties ou REGA à partir de l’année 2022.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like

La représentativité des syndicats des pharmaciens titulaires d’officines bientôt remise en jeu

Un avis important pour la convention collective nationale (CCN) des pharmacies d'officine (IDCC 1996) vient de paraître au Journal officiel. Il s'agit de l'avis d'enquête de représentativité qui permettra aux organisations retenues de participer aux négociations de la CCN au nom des pharmaciens titulaires d'officine. Ces organisations ont jusqu'au 23 juillet 2026 pour...