Les salaires évoluent dans les entreprises de prévention et de sécurité

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351).

Il s’agit de l’accord collectif du 19 septembre 2022 qui applique une revalorisation de 7,5 % de l’ensemble des salaires minimaux conventionnels tels que définis dans l’annexe à l’accord du 27 septembre 2021 relatif aux revalorisations salariales pour l’année 2022, entré en vigueur le 1^er janvier 2022. Il a été signé par les organisations patronales GES, SESA et GPMSE Tls ; ainsi que par les syndicats de salariés FCS-UNSA, CFE-CGC, FEETS-FO et SNEPS-CFTC. 

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à compter du 1^er jour du mois suivant la publication de l’arrêté ministériel notifiant son extension.