Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’édition (IDCC 2121).
Il s’agit de l’avenant n°15 du 20 septembre 2022 qui a été signé par l’organisation d’employeurs Syndicat national de l’édition ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération de la Communication (CFE-CGC), Syndicat du Personnel d’Encadrement de l’Édition et de la Librairie et de la Diffusion (CFE-CGC), Fédération Communication, Conseil et Culture (F3C-CFDT), Syndicat National Livre-Édition (CFDT), Fédération des Employés et Cadres (CGT-FO) et Syndicat National des Employés et Cadres Presse, Édition et Publicité (SNPEP-FO). Le texte fixe à nouveau les barèmes des salaires minima mensuels et annuels dans la branche compte tenu du fort contexte inflationniste depuis plusieurs mois, de quatre augmentations successives du SMIC (octobre 2021, janvier 2022, mai 2022 et août 2022).
Il est applicable, dès sa signature, aux entreprises adhérentes au Syndicat national de l’édition, signataire de cet avenant. Il le sera aux entreprises couvertes par la convention collective de l’édition et non adhérentes au Syndicat national de l’édition un jour franc suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.
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