Les salaires évoluent dans la CCN de la métallurgie de la Drôme-Ardèche

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective de la métallurgie de la Drôme-Ardèche (IDCC 1867).

Il s’agit de l’avenant n°64 du 21 avril 2022 qui a été signé par l’UIMM Drôme – Ardèche ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO, CGT et CFE-CGC. Le texte fixe le barème des TEGA taux effectifs garantis annuels, la valeur du point pour établir le barème mensuel des RMH (rémunérations minimales hiérarchiques) et les indemnités de panier. 

L’avenant prend effet à compter du 1er janvier 2022. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

You May Also Like
Lire plus

Après le gouvernement et l’Igas, c’est l’Assurance maladie qui exige des efforts supplémentaires des Ocam

Dans son rapport Charges et produits pour 2027, la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) formule 40 propositions pour dégager 3,9 Md€ d'économies l'année prochaine. Une section entière est consacrée au "renforcement de l'articulation" avec les complémentaires santé. Derrière cette expression neutre se trouvent des exigences très concrètes adressées aux organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) : cofinancer la prévention, partager leurs données, sécuriser la facturation et créer un contrat...