Les salaires évoluent à nouveau dans la métallurgie de la Côte-d’Or

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département de la Côte-d’Or (IDCC 1885).

Il s’agit de l’avenant 2022-02 du 16 septembre 2022 qui fixe les Rémunérations minimales garanties annuelles (RMGA) au 1er janvier 2022, les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) et la Valeur de Point (VP) ; ainsi que l’indemnité de panier à compter du 1er avril 2022. Il annule et remplace le dernier accord de salaires du 25 mars 2022. Il a été signé par l’UIMM Côte d’Or et les syndicats de salariés Syndicat des Métaux CFDT de la Côte d’Or, Syndicat des Métaux CFE-CGC de la Côte d’Or et Syndicat des Métaux FO de la Côte d’Or.  

L’accord est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2023.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 commentaire
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Solvabilité II : l’EIOPA publie de nouvelles attentes prudentielles

L’Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP ou EIOPA en version originale) publie ses attentes prudentielles relatives à la déduction des dividendes prévisibles des fonds propres des assureurs dans le cadre de Solvabilité II. Dans sa déclaration prudentielle, l'EIOPA fournit aux autorités de chaque pays membre ses orientations. L'objectif est de faire converger les politiques de surveillance dans l'Union européenne. Concrètement,...