Les nouveaux salaires dans la CCN de la métallurgie de la Haute-Saône

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des industries de la métallurgie de Haute-Saône (IDCC 3053).

Il s’agit de l’avenant du 3 avril 2023 qui fixe de nouveaux barèmes des rémunérations minimales annuelles effectives et des rémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie de la Haute-Saône. Le texte a été signé par l’UIMM Franche-Comté et l’UIMM Haute-Saône ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC et FO.  

Il prend effet à compter du 1er avril 2023, pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2023.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

Mon soutien psy : la rémunération des experts est redéfinie

Au début du mois de mars un arrêté était publié pour préciser qui sélectionne les experts psychologues impliqués dans la sélection des psychologues agréés dans le dispositif "mon soutien psy". Ce travail est rémunéré et un autre arrêté vient d'en préciser le montant. En vérité le nouvel arrêté rectifie celui qui...

La captive de Chimirec est agréée

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) vient de délivrer un nouvel agrément de captive de réassurance. Cet agrément bénéficie à la société Capquartz, filiale du spécialiste de la collecte et du traitement de déchets dangereux Chimirec. L'agrément permet donc à Capquartz de pratiquer les opérations de réassurance relevant de la branche R1: Non-vie. Retrouvez la ...