Les nouveaux salaires dans la CCN de la métallurgie du Maine-et-Loire

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, électroniques connexes et similaires du Maine-et-Loire (IDCC 1902).

Il s’agit de l’accord du 10 juillet 2023 qui a été signé par l’organisation patronale UIMM de Maine-et-Loire ; ainsi que par les syndicats de salariés Union Départementale de la Confédération Française Démocratique du Travail, METAUX 49, Fédération des Travailleurs de la Métallurgie C.G.T de Maine et Loire , Confédération Générale du Travail FORCE OUVRIERE, Union des Syndicats des Métaux de Maine-et-Loire et Confédération Française de l’Encadrement C.F.E-CGC. Le texte fixe les rémunérations minimales hiérarchiques RMH, les taux effectifs garantis annuels TEGA et l’indemnité de panier dans la branche de la métallurgie du Maine-et-Loire. 

Il est onclu pour une déterminée et a pour terme l’entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie. Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt et produira ses effets aux dates indiquées dans ses articles.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like

L’assurance revoit l’action sociale de la CREPSA

Dans un accord daté du 3 décembre 2025 les partenaires sociaux du secteur de l'assurance (notamment IDCC 1672) ont mis à jour les mesures d'action sociale de la CREPSA. L'accord s'applique pour 3 ans depuis le 1er janvier 2026. Il indique comment sont affectées les dépenses d'action sociale. Les signataires sont l'organisation d'employeurs FFA et les syndicats de salariés...

La CCN de l’architecture revoit ses tarifs de prévoyance

La prévoyance collective de la convention collective nationale (CCN) de l'architecture (IDCC 2332) voit ses cotisations évoluer au 1er janvier 2026. L'avenant n° 14 qui acte cette mise à jour a été signé le 27 novembre 2025 par les organisations d'employeurs Syndicat de l'Architecture et UNSFA, d'une part, et par les syndicats de salariés CFE-CGC BTP, FNSCBA CGT, CFDT...