Les IEG révisent leur cotisation prévoyance

Les salariés des industries électriques et gazières, ou IEG, (IDCC 5001) sont couverts par un régime prévoyance depuis l’accord du 27 novembre 2008. Depuis 2014 les cotisations sont appelées avec un taux d’appel minoré pour réduire les réserves accumulées pendant les premières années du régime prévoyance, mais les réserves restent trop importantes. Un accord a donc été signé récemment pour reconduire le taux d’appel de cotisations minoré.

L’accord a été signé le 27 novembre 2020 par les organisations d’employeurs UFE et UNEmIG ainsi que par les syndicats de salariés FCE CFDT, CFE-CGC, FNME CGT et FNEM FO. Il précise que la cotisation est appelée à 50% pour l’année 2021. 

Retrouvez le texte complet ci-dessous : 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

You May Also Like

Les nouveaux salaires applicables dans les coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricole de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) ont signé deux avenants sur les salaires en janvier 2026. Le premier texte...

Les nouveaux salaires dans la CCN des activités hippiques

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des activités hippiques (IDCC 7026) ont signé leur dernier avenant salarial le 18 mars 2026. Le texte fixe les montants des salaires mensuels bruts applicables rétroactivement au 1er mars 2026. Il a été signé par les organisations patronales AEDG et SEDJ ainsi que par les syndicats de salariés FGA CFDT,...