BBOCC

Les espaces de loisirs s’accordent sur le financement de la formation pro

0
Shares
0
0
0
0

Un accord relatif à la formation professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790).

Il s’agit de l’avenant n°63 du 21 novembre 2019 qui modifie l’avenant n°52 du 23 novembre 2015 relatif au financement de la formation professionnelle. Il a été signé par les organisations d’employeurs SNELAC, SNDLL et SLA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA.  

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Les entreprises de la filière sports-loisirs s'accordent sur les frais liés à la CPPNI

Next article —

Mise en place du dispositif d'alternance Pro-A dans la CCN de la Banque

Vous pourriez aussi aimer
PProtection Sociale

Santé et prévoyance : le CNOSF a choisi…

Au cours du printemps dernier, le comité national olympique et sportif français (CNOSF) a lancé un appel d'offres de santé et de prévoyance. L'avis d'attribution du marché vient officiellement de paraître. C'est le groupe VYV-MGEN qui a été retenu. Relevons d'ailleurs que l'assureur s'est félicité, il y a quelques jours déjà, de cette victoire - qui, et ceci pourrait appeler quelque commentaire ultérieur,...
BBOCC

La CCN de l’import-export augmente ses cotisations prévoyance

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'import-export (IDCC 43) ont décidé d'augmenter les cotisations applicables au régime de prévoyance à compter du 1er janvier 2025. Cette hausse est inscrite dans l'avenant conclu le 26 septembre 2024 par les organisations d'employeurs Ficime et CGF ainsi que par les syndicats de salariés CFDT Services,...
BBOCC

Les sociétés HLM mettent à jour leurs catégories objectives

En signant leur accord du 12 juillet 2024 les partenaires sociaux de la convention collective des sociétés HLM (IDCC 2150) ont fait évoluer les catégories objectives de salariés applicables. Cet accord a été conclu entre la Fédération nationale des entreprises sociales pour l'habitat, d'une part, et les syndicats de salariés CFDT FNSCB, CFE-CGC Snuhab, CFTC FBMTP, CGT...