Les contrats santé collectifs plus généreux que les contrats individuels pour la DREES

La DREES a publié l’édition 2016 de l’ouvrage relatif à la complémentaire santé. Ce document a été réalisé afin de proposer un portrait de la couverture complémentaire santé à l’heure de la généralisation de la complémentaire santé collective. 

Il se compose d’une vue d’ensemble et de fiches thématiques dédiées à des sujets particuliers. 

L’une de ces fiches porte notamment sur les organismes assureurs et il en ressort que, de 2006 à 2013, la couverture collective a toujours été plus généreuse que la couverture individuelle. En effet, la DREES a classé les types de contrats du plus favorable (A) au moins favorable (E). Il ressort de l’un des graphiques qu’en 2013 22% des bénéficiaires d’un contrat individuel étaient couverts par un contrat de classe E, tandis que seulement 6% des bénéficiaires d’un contrat collectif étaient couverts par ce type de contrat. A l’inverse, la même année, 53% des bénéficiaires d’un contrat collectif étaient couverts par un contrat de classe A alors que cela ne concernait que 3% des bénéficiaires d’un contrat individuel. 

Un autre tableau présent dans le document permet de constater que le niveau de couverture est bien inégal selon les tranches d’âge : ainsi, en 2013, les moins de 25 ans sont 46% à bénéficier d’un contrat de classe E tandis que pour le reste de la population seulement 14 à 15% sont concernés. En moyenne ce sont les contrats de classe C qui sont le plus souscrits : 46% pour les plus de 60 ans, et 36% pour les 25 à 59 ans. 

BI&T vous propose de retrouver l’intégralité du document ci-après : 

 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

Avis d’extension d’un avenant au PERCOI facultatif des ETARF

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 29 janvier 2026, les dispositions de l’avenant n° 2 du 22 octobre 2025 à l’accord relatif au plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCOI) facultatif conclu dans la convention collective des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (...

Avis d’extension d’un avenant santé chez les intérimaires

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 29 janvier 2026, les dispositions de l'avenant n° 10 du 10 octobre 2025 à l'accord du 14 décembre 2015 relatif au régime de frais de santé des salariés intérimaires conclu dans la convention collective du...
Lire plus

Les 3 derniers avenants de cotisations santé à connaître

Le début de cette année 2026 a été très riche en textes conventionnels et nous ne pouvons pas clôturer ce mois de janvier sans évoquer les dernières évolutions de cotisations santé. Sur les 23 accords et avenants signés dans les conventions collectives nationales (CCN) et diffusés dans nos colonnes, un trio porte exclusivement sur les tarifs de complémentaire santé. Ces trois textes s'appliquent déjà depuis le 1er janvier 2026 et doivent donc être bien connus des organismes d'assurance santé positionnés sur les...

Avis d’extension d’un accord régional dans les CCN des OETAM et cadres du BTP de la Réunion

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 29 janvier 2026, les dispositions de l’accord du 16 décembre 2025 relatif aux salaires minimaux et indemnités de petits déplacements IPD, conclu dans le cadre de la convention collective départementale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics de La Réunion (...