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Les classifications et salaires sont mis à jour dans la CCN des entreprises de propreté

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La branche des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043) a conclu un accord sur les classifications et salaires.

Il s’agit de l’avenant n°25 du 18 octobre 2023 qui a pour objet d’augmenter les rémunérations minimales hiérarchiques en établissant de nouvelles grilles salariales. Il a été signé par la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés SNPRO ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CFTC.

L’accord n’entra en vigueur qu’après publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension dans les conditions définies ci-dessous.

Date d’application de la grille 1 ou 2, selon le cas :

Si la publication de l’arrêté d’extension du présent avenant intervient :

  • avant le 1er janvier 2024 : la grille 1 est applicable au 1er janvier 2024 ;

ou

  • à compter du 1er janvier 2024 : la grille 2 est applicable au premier jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l’arrêté d’extension du présent avenant au Journal Officiel et au 1er février 2024 au plus tôt.
  • Date d’application de la grille 3 : au 1er juillet 2024, sous réserve de la publication de l’arrêté d’extension du présent avenant au Journal Officiel avant cette date.

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