BBOCC

Les centres de lutte contre le cancer révisent le dispositif de maintien de salaire

0
Shares
0
0
0
0

Un accord relatif au maintien de salaire a été conclu dans la convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999 (IDCC 2046).

Il s’agit de l’avenant n°2020-14 du 25 novembre 2020 qui définit l’assiette de calcul du maintien de salaire versé par l’employeur en cas de congé pour maladie ou accident, de congé pour maternité et de congé de proche aidant. Il a été signé par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT-FO et CFE-CGC.  

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet à compter du 1er janvier 2021. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Previous article

Les centres de lutte contre le cancer se penchent sur les auxiliaires de puériculture

Next article —

La branche de l'hôtellerie de plein air met en place l'activité partielle APLD

Vous pourriez aussi aimer
AAssurance
Lire plus
  • 2 minute read

Avis favorable pour créer le groupement de co-réassurance des risques climatiques en agriculture

L'Autorité de la concurrence vient de publier son avis consacré à la création du groupement de co-réassurance des risques climatiques en agriculture. Son objectif est de proposer une réassurance subventionnée à tous les assureurs qui distribuent de l'assurance multirisque climatique des récoltes. Cela devrait permettre d'atteindre une...
PProtection Sociale

Franchises médicales doublées : le gouvernement continue de forer droit

La semaine dernière nous analysions la préparation de 3 décrets destinés à doubler les franchises médicales et les participations forfaitaires. A ce moment déjà, plusieurs voix opposées à ces projets se faisaient entendre dénonçant une précipitation infondée. Il faut dire que le gouvernement Bayrou s'attend à tomber lors du vote de confiance du lundi 8 septembre...