Les centres de lutte contre le cancer révisent le dispositif de maintien de salaire

Un accord relatif au maintien de salaire a été conclu dans la convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer du 1er janvier 1999 (IDCC 2046).

Il s’agit de l’avenant n°2020-14 du 25 novembre 2020 qui définit l’assiette de calcul du maintien de salaire versé par l’employeur en cas de congé pour maladie ou accident, de congé pour maternité et de congé de proche aidant. Il a été signé par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT-FO et CFE-CGC.  

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prend effet à compter du 1er janvier 2021. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un avenant à un accord santé dans la CCN des cabinets et cliniques vétérinaires

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 1er octobre 2025, les dispositions de l’avenant n° 5 du 26 novembre 2024 à l'accord du 14 octobre 2015 relatif à l'instauration d'une couverture santé complémentaire, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires ...