Les agences bancaires sont-elles en voie de disparition ?

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FO.

 

Telle est la question que nous pouvons nous poser après l’annonce de la Société Générale en fin de semaine dernière de fermer 20% de ses agences (400) d’ici 2020 ! 

Sous couvert de banque virtuelle et nouvelles technologies, arguant d’une chute de la fréquentation des agences, c’est un plan drastique quiva être imposé aux salariés de la Société Générale. C’est scandaleux et profondément choquant car rien ne justifie ces fermetures d’agences, d’autant plus au lendemain d’annonce des résultats 2014 et d’un premier semestre 2015 quasi records. 

FO Banques et Sociétés Financières condamne ces fermetures d’agences et suppressions d’emplois que rien ne justifie, si ce n’est le sacro-saint ROE et coefficient d’exploitation tant vénéré par l’actionnaire. 

Nous avions déjà indiqué et revendiqué que pour FO Banques, les nouvelles technologies ou autres évolutions ne pourraient jamais être des prétextes à des fermetures… Ils ont osé ! Et ils touchent le CICE ! 

Il est fort à craindre que d’autres réseaux ne veuillent en profiter pour annoncer eux aussi de massives fermetures d’agences ! La banque sera-t-elle la sidérurgie des années 2010/2020 ? Nous nous y opposerons, les clients restent attachés à leurs agences et à leurs conseillers dédiés. 

FO Banques et Sociétés Financières exige l’ouverture d’un débat sur la banque de demain, sa proximité et son implication dans l’économie locale et l’emploi. Nous n’accepterons pas de sacrifier sur l’autel de l’ultra rentabilité l’emploi des salariés de notre profession. 

 

Peut-être 3 000 suppressions d’emplois à la SG à rajouter à celles déjà en cours… combien à BNP Paribas demain combien à LCL ? 

Pour FO Banques et Sociétés Financières c’est : 

NON au chantage à l’emploi. 

NON à la dégradation des conditions de travail. 

NON aux mobilités forcées, résultat de ces fermetures. 

OUI à l’ouverture d’un débat sur les réelles attentes des clients. 

OUI pour un débat sur le rôle que devrait jouer les banques dans l’économie. 

OUI pour plus d’infos sur l’avenir et les emplois du futur… 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like

La professions de c ollaborateurs de députés s’accorde sur le télétravail

Un ancien accord collectif relatif au télétravail a été conclu dans la CCN de la profession des collaborateurs de députés (IDCC 5634). Il a été signé le 23 novembre 2023 par l'Association de députés-employeurs pour la négociation collective concernant les collaborateurs de députés et les syndicats de salariés CFDT-SMA, CFE-CGC, CFTC Parlement, section Assemblée...

La CCN de la profession de collaborateur de députés fixe la prime d’ancienneté

Un ancien accord collectif relatif à la prime d'ancienneté a été conclu dans la CCN de la profession des collaborateurs de députés (IDCC 5634). Il a été signé le 15 avril 2021 par l'Association de députés-employeurs pour la négociation collective concernant les collaborateurs de députés et les syndicats de salariés CFDT-SMA, CFE-CGC, CFTC Parlement, section...

Les députés-employeurs s’accorent sur l’emploi des collaborateurs de députés

Un très ancien accord collectif paru au BOCC précise les conditions d'emploi et de parcours professionnels des collaborateurs de députés (IDCC 5634). Il a été signé le 31 octobre 2018 par l'Association de députés-employeurs pour       la négociation collective concernant les collaborateurs de députés et les syndicats de salariés CFDT-SMA, CFE-CGC, CFTC...

Nouvelle révision des salaires dans la CCN du secteur privé du spectacle vivant

Un avenant "salaires" a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février 2012 (IDCC 3090). Il a été signé le 23 juillet 2026 par les organisations d’employeurs Syndicat national du spectacle vivant privé – Ekhoscènes, Syndicat des Musiques Actuelles – SMA et FSICPA ; ainsi que par les syndicats de salariés...

Les nouveaux salaires sont publiés CCN de l’esthétique-cosmétique

Un avenant n°44 relatif aux salaires a été conclu dans la branche de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie (IDCC 3032). Daté du 3 septembre 2026, il fixe les salaires minima bruts mensuels et la prime d’ancienneté pour les coefficient des instituts de beauté et des services généraux,...