Le risque psycho-social des travailleurs a plus que doublé avec la crise sanitaire

D’après la nouvelle étude de la Dares l’état de santé mentale des travailleurs français s’est beaucoup dégradé ces derniers mois. La crise liée au coronavirus fait bondir le nombre de travailleurs sujets à un risque élevé de dépression.

Selon les résultats exposés, 30% des travailleurs interrogés déclarent que leur santé s’est altérée et 23% des travailleurs présentent un risque élevé de dépression. C’est 13% de plus qu’en 2019 où ils n’étaient que 10% à présenter un tel risque.

L’étude tente d’expliquer cette dégradation générale de l’état de santé des travailleurs par plusieurs facteurs. Outre les effets de l’épidémie (stress, insécurité sanitaire), la Dares met en avant la mise en oeuvre, à marche forcée, de nouvelles conditions de travail. Les travailleurs qui ont ressenti une intensification (32% des interrogés) ou une dégradation (11% des interrogés) de leurs conditions de travail sont ceux qui déclarent le plus une santé altérée (respectivement 36% et 50%). Ce sont aussi les travailleurs les plus exposés au risque dépressif (respectivement 28% et 53%).

Pour accompagner cette évaluation de l’état de santé des travailleurs, des questions sur la qualité de leur sommeil leur ont été posées. Les travailleurs qui ont ressenti une intensification ou une dégradation de leurs conditions de travail sont directement exposés à des troubles sommeil plus importants.

L’étude de la Dares rappelle que les conditions de travail ne font pas tout. Le contexte sanitaire impacte, lui aussi, l’état de santé psychologique des travailleurs. Un lien est toutefois affirmé par le document entre les individus qui subissent leurs nouvelles conditions de travail et l’augmentation du risque psycho-social. Les prochaines études ne devraient pas manquer d’aborder à nouveau ce sujet pour obtenir des statistiques sur des durées plus longues.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

Les industries des carrières et matériaux révisent les salaires dans les Pays-de-la-Loire

Un accord sur les salaires applicables en Pays-de-la-Loire a été conclu dans la CCN unifiée des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249). Le texte daté du 25 août 2026 établit une grille des salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des ouvriers et ETAM (niveaux 1 à 7) des entreprises de la région Pays-de-la-Loire, suite à la réévaluation du SMIC au...

Les industries des carrières et matériaux fixent les salaires dans le Centre-Val de Loire

Un accord sur les salaires applicables dans la région Centre-Val de Loire a été conclu dans la CCN unifiée des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249). Le texte daté du 27 août 2026 établit une grille des salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des ouvriers et ETAM (niveaux 1 à 7) des entreprises de la région Centre-Val de Loire relevant du...

Les salaires évoluent dans les industries des carrières et matériaux en Bourgogne-Franche-Comté

Un accord sur les salaires applicables en Bourgogne-Franche-Comté a été conclu dans la CCN unifiée des industries de carrières et matériaux (IDCC 3249). Le texte daté du 1er septembre 2026 établit une grille des salaires minimaux hiérarchiques conventionnels des ouvriers et ETAM (niveaux 1 à 7) des entreprises de la région Bourgogne Franche-Comté relevant du champ...