Le risque psycho-social des travailleurs a plus que doublé avec la crise sanitaire

D’après la nouvelle étude de la Dares l’état de santé mentale des travailleurs français s’est beaucoup dégradé ces derniers mois. La crise liée au coronavirus fait bondir le nombre de travailleurs sujets à un risque élevé de dépression.

Selon les résultats exposés, 30% des travailleurs interrogés déclarent que leur santé s’est altérée et 23% des travailleurs présentent un risque élevé de dépression. C’est 13% de plus qu’en 2019 où ils n’étaient que 10% à présenter un tel risque.

L’étude tente d’expliquer cette dégradation générale de l’état de santé des travailleurs par plusieurs facteurs. Outre les effets de l’épidémie (stress, insécurité sanitaire), la Dares met en avant la mise en oeuvre, à marche forcée, de nouvelles conditions de travail. Les travailleurs qui ont ressenti une intensification (32% des interrogés) ou une dégradation (11% des interrogés) de leurs conditions de travail sont ceux qui déclarent le plus une santé altérée (respectivement 36% et 50%). Ce sont aussi les travailleurs les plus exposés au risque dépressif (respectivement 28% et 53%).

Pour accompagner cette évaluation de l’état de santé des travailleurs, des questions sur la qualité de leur sommeil leur ont été posées. Les travailleurs qui ont ressenti une intensification ou une dégradation de leurs conditions de travail sont directement exposés à des troubles sommeil plus importants.

L’étude de la Dares rappelle que les conditions de travail ne font pas tout. Le contexte sanitaire impacte, lui aussi, l’état de santé psychologique des travailleurs. Un lien est toutefois affirmé par le document entre les individus qui subissent leurs nouvelles conditions de travail et l’augmentation du risque psycho-social. Les prochaines études ne devraient pas manquer d’aborder à nouveau ce sujet pour obtenir des statistiques sur des durées plus longues.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

You May Also Like
Unocam
Lire plus

L’UNOCAM s’oppose en bloc au PLFSS 2027

Nous pouvions nous y attendre, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 (PLFSS 2027) ne plaît pas du tout à l'Union nationale des organismes d'assurance maladie complémentaire (UNOCAM). Dans sa délibération actée le 13 octobre 2026, l'organisation rend un avis pleinement défavorable au projet de loi. L'UNOCAM y dénonce les 4 Md€ de charges supplémentaires qui pèseront sur les organismes en 2027. Les cotisations payées par les assurées en...
Lire plus

Vie, retraite, santé-prévoyance : ce que le rapport de l’ACPR dit du marché 2025

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) publie son panorama annuel des chiffres de la banque et de l'assurance pour 2025. C'était une année exceptionnelle pour l'assurance-vie et l'épargne retraite, tandis que la santé et la prévoyance affichent une croissance plus mesurée. Tour d'horizon chiffré du marché de l'assurance de personnes (rapport complet...

La branche de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH revient sur le temps de travail des cadres

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont signé un avenant n°2 révisant l'accord sur l'organisation du temps de travail. Daté du 23 juillet 2026, le texte a pour objet de réviser l’article 13 de l’accord du 3 octobre 2023 relatif à l’organisation du temps de travail et de rajouter un...

Cotisations AT/MP : le taux « entreprise » généralisé par décret

Le gouvernement vient de publier le décret qui généralise le calcul des taux de cotisation au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) au niveau de l'entreprise. Ce texte modifie le code de la sécurité sociale pour indiquer que l'entreprise « bénéficie » désormais d'un taux unique pour l'établissement ou l'ensemble des établissements, au lieu de devoir en faire la demande selon des modalités fixées par arrêté. Ce taux applicable aux...