Le Groupe Prévoir renoue avec la croissance en 2021

Le Groupe Prévoir vient de diffuser des résultats encourageants pour l’année 2021. Après une année 2020 stagnante en raison de la crise, le Groupe qui emploie 1 740 salariés en France et 243 à l’international retrouve une progression de son chiffre d’affaires net et de son résultat net.

Le Groupe Prévoir assurait 283 067 clients à la fin de l’année 2021 avec 293 298 contrats de prévoyance, 111 683 contrats de retraite, 92 370 contrats d’épargne et 22 432 contrats de complémentaire santé. Le chiffre d’affaires est ainsi porté à 520,3 M€ en 2021. Il est composé de 385,5 M€ au titre des engagements Vie et de 134,9 M€ au titre des engagements Non Vie. En comparaison, rappelons qu’à la fin 2020, le chiffre d’affaires était de 511,2 M€ dont 380,2 M€ au titre de la Vie et 131 M€ au titre de la Non Vie.

L’activité liée aux engagements Vie demeure centrale pour le Groupe Prévoir. Elle représente 74,08% de son chiffre d’affaires à la fin 2021 presque au même niveau qu’en 2020 (à 74,36%). Le rapport diffusé par le Groupe signale que la hausse du chiffre d’affaires en activité Vie est due au rebond des contrats d’épargne à versements libres. Ce rebond de 12 M€ est toutefois contrebalancé par le recul de chiffre d’affaires de 5,9 M€ sur le produit d’assurance de prêt ADP April.

En parallèle, l’activité Non Vie progresse 3,9 M€. Cette hausse est notamment liée à l’activité d’assurance santé qui atteint un chiffre d’affaires de 39,519 M€, en hausse de 6,2 M€ sur un an. En revanche, le chiffre d’affaires recule de 3,2 M€ en assurance emprunteur et sur les autres risques.

Enfin, signalons que le SCR du Groupe Prévoir continue de baisser. Il s’établit à 233% en 2021 contre 264% fin 2020 et 294% fin 2019.

Retrouvez le rapport complet ci-dessous :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

You May Also Like

Les entreprises artistiques et culturelles s’accordent sur les forfaits en jours et au droit à la déconnexion

Un accord relatif aux forfaits en jours et au droit à la déconnexion a été conclu dans la CCN de la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984 (IDCC 1285). Daté du 22 juillet 2026, le texte a pour objet de modifier et préciser les règles de la branche relatives au forfait jours et de préciser le droit à la...

Les salaires et primes évoluent dans le transport de fonds et valeurs

Un avenant n°26 paru au BOCC met à jour les salaires et diverses primes dans la branche des activités de transports de fonds et valeurs de la CCN des entreprises de transports routiers (IDCC 16). Conclu le 27 juillet 2026, il a pour objet de revaloriser en deux temps les salaires issus de l’accord National Professionnel du 5 mars 1991, de créer une prime de polycompétence...

Retraite progressive : le régime complémentaire des cadres des JO s’aligne sur le régime général

Un arrêté daté du 3 septembre 2026 et paru au Journal officiel (JO) du 8 septembre 2026 approuve la nouvelle rédaction du règlement intérieur du régime complémentaire de retraite des cadres des Journaux officiels de la République française. L'arrêté ouvre à ces cadres, à compter du 1er janvier 2027, le bénéfice de la retraite progressive dans le régime complémentaire d'entreprise, sur le modèle du dispositif du régime général. L'adhérent dont le contrat de...

Arrêté d’extension d’un avenant de prévoyance interprofessionnel dans les exploitations de polyculture élevage maraichage ETAR CUMA de la Sarthe

La ministre de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire, a étendu par arrêté du 4 août 2026 publié le 7 août 2026, les dispositions de l'avenant n° 9 du 13 novembre 2025 à l'accord collectif de prévoyance interprofessionnel concernant les salariés des exploitations de polyculture, de viticulture, d'élevage, de maraîchage, d'horticulture, de pépinières, de champignonnières, des entreprises de travaux...