Le commerce de gros de l’habillement s’accorde sur l’égalité professionnelle

Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet (IDCC 500).

Il s’agit de l’accord du 3 février 2022 qui a été signé par l’organisation patronale Fédération française des entreprises de distribution, importation, exportation, chaussures, jouets, textiles (FCJT) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération nationale des cadres CFE-CGC et Fédération des services CFDT. Le texte définit les mesures tendant à assurer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises de la CCN ainsi que des mesures de rattrapage tendant à remédier aux inégalités constatées. 

L’accord est conclu pour une durée indéterminée.