PParitarisme

Le climat des affaires n’avait pas été aussi élevé depuis 2011

0
Partager
0
0
0
0

L’Insee a publié les données relatives au climat des affaires en France pour le mois d’octobre 2015. Pour la première fois depuis août 2011, le climat des affaires a enfin dépassé sa moyenne de long terme. 

La moyenne est de 100, l’indice est passé à 101 selon les réponses des chefs d’entreprise des principaux secteurs d’activité. Plus précisément, le climat des affaires a augmenté de 3 points dans les services et d’un point dans le commerce de détail. 

A contrario, dans le bâtiment et l’industrie, l’indicateur régresse d’un point. 

Enfin, l’indicateur de retournement restant stable dans la zone favorable, ce qui permet d’indiquer une situation conjoncturelle favorable. 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Share 0
Tweet 0
Pin it 0

— Article précédent

La Bourse ou la prime dans la plasturgie

Article suivant —

Marc Hébert, meneur des Cordeliers chez Force Ouvrière

Vous pourriez aussi aimer
Lire plus
  • 3 minutes de lecture
DDroit du Travail

CCN Prévention et sécurité : le salarié qui refuse la reprise de son contrat de travail peut être licencié

Dans le secteur de la prévention et sécurité (IDCC 1351) le transfert de contrats de travail entre entreprises n'est pas rare. Les marchés de surveillance passent fréquemment d'une entreprise à l'autre. Les salariés positionnés sur ces marchés sont alors repris, sous conditions, par la nouvelle société. Mais si un salarié refuse la proposition de reprise de son contrat de travail, l'entreprise peut être amenée à le...
Lire plus
  • 4 minutes de lecture
DDroit du Travail

Prévoyance collective : l’insuffisante information des salariés par l’employeur peut lui coûter cher

Lorsqu'une entreprise couvre ses salariés en prévoyance collective, elle est soumise à une obligation d'information. Toute incartade à cette obligation peut se retourner contre l'employeur si l'un des employés assurés n'a pas pu bénéficier des garanties offertes par le contrat à cause d'une mauvaise information. C'est ce que rappelle la 2e chambre civile de la Cour de cassation dans un arrêt rendu fin janvier. ...
Lire plus
  • 5 minutes de lecture
DDroit du Travail

Incapacité de travail : le salarié en arrêt peut bien faire du sport en compétition à certaines conditions

La chambre sociale de la Cour de cassation s'est récemment prononcée sur une question essentielle pour toutes les entreprises, et leurs salariés, qui font face à une situation d'incapacité de travail. La Cour nous donne les clefs pour comprendre dans quelle mesure l'arrêt de travail permet (ou non) au salarié arrêté de pratiquer une activité sportive en compétition sans nuire à l'intérêt de son employeur. La décision est intéressante car elle fait le point sur les grands enjeux qui s'entrecroisent. ...
Lire plus
  • 4 minutes de lecture
DDroit du Travail

Amiante et préjudice d’anxiété : l’entreprise qui utilise des salariés d’un sous-traitant peut bien voir sa responsabilité engagée

Les affaires liées à l'exposition des salariés à l'amiante refont surface en ce début d'année. Après 2 décisions rendues conjointement le 20 janvier 2023 par la Cour de cassation, cette dernière vient de prendre 3 décisions opposant la SNCF à 3 salariés de sous-traitants auxquels elle a eu recours. ...
Lire plus
  • 2 minutes de lecture
DDroit du Travail

Amiante et faute inexcusable : les souffrances physiques et morales désormais indemnisées en sus de la rente AT/MP

La Cour de cassation vient de rendre deux décisions consacrées à l'indemnisation des souffrances physiques et morales pour les personnes exposées à l'amiante. Ces décisions sont passées tout à fait inaperçues dans le flot d'actualités sociales déjà bien fourni, elles revêtent toutefois une importance particulière. ...
Lire plus
  • 3 minutes de lecture
DDroit du Travail

Dans la sécurité aéroportuaire, la prime de sûreté est-elle due aux salariés en arrêt de travail ?

Par un jugement rendu à la fin du mois d'octobre 2022, la Cour de cassation tranche un litige survenu entre un salarié et son employeur relevant de la CCN de la prévention et sécurité (IDCC 1351). Le conflit concerne le versement, ou non, de la prime annuelle de sûreté aéroportuaire au salarié alors qu'il est en arrêt de travail. Deux conceptions s'affrontent ici et la réponse donnée par le juge est importante à connaître. ...