A quelle sauce sera mangée la fonction publique ? Alors que les partenaires sociaux sont mobilisés, la MGEN et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail ont mis sur pieds, le 28 février dernier, leur plateforme www.santétravail-fp.fr afin d’améliorer les conditions de vie au travail des agents de la fonction publique.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Mutuelle générale de l’Education nationale (MGEN) lancent une plateforme sur la prévention et la qualité de vie au travail dans la fonction publique, ont-ils annoncé dans un communiqué commun publié le 28 février.
Cette plateforme, disponible sur le site www.santetravail-fp.fr, s’adresse aux acteurs des trois fonctions publiques, dont l’hospitalière.
Limiter les risques psycho-sociaux, mobiliser sa direction et faciliter la mise en relation entre pairs
Selon les deux organismes fondateurs, elle « propose aux directions des RH [ressources humaines], aux acteurs de la prévention et aux partenaires sociaux des ressources, outils, méthodes et témoignages utiles pour comprendre les enjeux de la prévention dans la fonction publique et passer à l’action ».
Elle vise notamment à « répondre à [de] nombreuses interrogations », car « après les phases de diagnostic collectif, le déploiement d’actions concrètes de prévention reste difficile à initier et à suivre dans la durée », assurent-ils.
La plateforme internet dispose de deux menus. Le premier présente les problématiques spécifiques à chaque fonction publique.
Le second se divise en plusieurs rubriques, dont une intitulée « risques psycho-sociaux » (RPS), qui permet d’accéder à des onglets pour « comprendre » les RPS, « agir » et « convaincre ». Le dernier onglet, intitulé « les 17 difficultés », liste les problématiques « fréquemment rencontrées dans la conduite des démarches » et avance des pistes de solutions pour chacune d’entre elles. Parmi ces difficultés, il y a celle pour « mobiliser la direction », celle pour faire face à la « défiance des agents » ou encore à l' »isolement des acteurs de la démarche RPS ».
Contactée par APMnews (site du groupe d’information APM International, dont fait partie TecHopital), l’Anact précise qu’une deuxième rubrique, intitulée « communauté », sera « réservée aux acteurs de la fonction publique » et permettra de « faciliter la mise en relation entre pairs », afin d' »échanger des retours d’expérience en direct ». Son contenu, gratuit, sera disponible en mai.
« Axée à son ouverture sur la prévention des RPS, la plateforme s’enrichira en 2020 de contenus sur la qualité de vie au travail pour les établissements publics », ont précisé l’Anact et la MGEN.
