L’accord santé des vins et spiritueux se libère de la mutualisation

Les 3 550 entreprises de la convention collective des vins et spiritueux (IDCC 493) viennent de voir leur couverture santé entièrement remaniée. Un nouveau régime santé a été défini par accord le 9 octobre 2020 (texte à découvrir ici). L’accord rebat complètement les cartes de la complémentaire santé collective pour les près de 50 000 salariés que compte cette CCN.

 

Les partenaires sociaux ont décidé de remplacer entièrement l’accord santé initial signé en avril 2015 et tous les avenants qui ont suivi, y compris la mise en conformité avec le RAC0 signée également le 9 octobre 2020 (à voir ici). Mais ce texte de mise à jour intégrale ne suit pas le même modèle que son aîné. En effet, aucune mutualisation n’est prévue, ce qui simplifie une partie du régime. En parallèle, les partenaires sociaux de la CCN des vins et spiritueux ont modifié la grille des garanties santé qui sont, dans leur ensemble, tirées vers le haut. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

You May Also Like

Qui veut assurer la santé collective des salariés d’Aéroports de Paris ?

La société Aéroports de Paris vient de publier son appel d'offres pour trouver son nouvel organisme de complémentaire santé collective. Cet appel d'offres est très particulier car Aéroports de Paris rappelle que la couverture porte à la fois sur les salariés actifs (plus de 30 000 selon les informations publiées par l'entreprise) et sur les anciens salariés désormais retraités qui bénéficient de régimes facultatifs qui existaient avant 2007. Cette couverture...

Santé collective en Esat : une sénatrice s’inquiète d’un cas de dispense trop limité

Les travailleurs handicapés des établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat) sont obligatoirement couverts par un contrat de santé collective depuis le 1er juillet 2024. Dans ce cadre, la liste des dispenses d'adhésion n'a été diffusée qu'à la fin du mois d'août 2025. Or, une sénatrice vient de poser une question intéressante sur le sujet à Camille...
Lire plus

La santé collective des mannequins : un cas à part dans la CCN de l’événementiel

Les salariés et entreprises de la convention collective nationale (CCN) unifiée des entreprises au service de la création et de l'événement (IDCC 3252) sont couverts par un régime de santé collective entièrement rénové depuis le début de l'année 2026. La couverture est entièrement réécrite au sein même de la nouvelle CCN mais elle ne bénéficie pas à tout le monde. La situation des mannequins, très...
Lire plus

Un rattrapage tarifaire brutal dans la CCN SDLM

Les entreprises et salariés de la convention collective nationale (CCN) des SDLM (IDCC 1404) s'apprêtent à vivre une revalorisation musclée de leurs cotisations santé. Le régime sous recommandation Malakoff Humanis et Apicil est sur le point d'appliquer les dernières hausses qui touchent majoritairement les structures tarifaires qui couvrent les ayants droit. Et ce, sans aucune amélioration notable de...