Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992 (IDCC 1621).
Il s’agit de l’accord de l’avenant n°1 du 1er avril 2021 qui annule et remplace les dispositions prévues à l’article 6.2 « Congé de paternité et d’accueil de l’enfant », et l’annexe « Indicateurs du rapport égalité professionnelle » de l’accord du 11 juillet 2017. Le texte a été signé par la Chambre syndicale de la répartition pharmaceutique ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO et CFE-CGC.
L’accord prend effet à compter du 1er juillet 2021, pour une durée indéterminée.
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