Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu un accord sur les mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans les Deux-Sèvres.
Cet accord du 29 janvier 2026 a pour objectif de définir conjointement des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle en vue d’accompagner les entreprises du secteur de la Métallurgie pour le territoire Gard Lozère (départements 30 et 48), confronté à de graves difficultés économiques conjoncturelles, de manière à prévenir et à minimiser les suppressions d’emploi.
Il vise notamment à :
- Maintenir l’emploi industriel dans le secteur et le territoire ;
- Participer au développement des compétences des salariés du secteur en mobilisant les acteurs de terrain et des moyens pour soutenir les efforts de formation des salariés et des entreprises ;
- Augmenter le niveau d’employabilité des salariés du secteur et leur mobilité, le cas échéant ;
- Mettre à profit la sous-activité pour former les salariés et préparer ainsi la reprise d’activité des entreprises concernées ;
- Soutenir les efforts de diversification des entreprises impactées par la sous-activité et sauvegarder leur compétitivité en créant un cadre favorable au développement des compétences de leurs salariés.
Le texte a été signé par l’organisation patronale UIMM Deux-Sèvres et les syndicats de salariés CFDT, FO, CGT et CFE-CGC. Il est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à partir du 1er mars 2026 jusqu’au 28 février 2028.
Retrouvez ci-après l’accord dans son intégralité :
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