La métallurgie de l’Aisne révise les garanties de rémunération effective

Les partenaires sociaux dans la métallurgie de l’Aisne (IDCC 2542) ont conclu un accord sur les garanties de rémunération effective (GRE). 

Il s’agit de l’accord du 6 juin 2018 qui a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Picardie ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO et CFE-CGC. Le texte fixe les montants retenus pour les Garanties annuelles de Rémunération Effective à compter de l’année 2018.