La Haute Autorité de santé se met à la parité

La Haute Autorité de santé (HAS) a récemment vu les modalités de désignation de ses membres bouleversés par l’ordonnance du 26 janvier 2017

Cette ordonnance a pour objectif notamment de permettre de garantir le respect de la parité entre les femmes et les hommes lors de la nomination des membres de la HAS. Il en découle également une durée de mandat différente selon la représentation effective des femmes et des hommes. Le décret 2017-296 du 8 mars 2017 vient de paraître et déterminer les modalités de ce tirage au sort. 

 

Un tirage au sort pour favoriser la parité à la Haute Autorité de santé

Le décret du 8 mars 2017 prévoit que chaque autorité appelée à désigner un membre de la Haute Autorité de santé doit communiquer au président du collège de la HAS le nom de la personne qu’elle entend désigner. Cette communication doit intervenir au plus tard 4 mois avant la fin du mandat du membre qui sera renouvelé. 

L’ordonnance prévoit que si la parité ne peut être respectée au regard des désignations proposées, “il est procédé à un tirage au sort […] entre les autorités ayant désigné une personne du sexe surreprésenté, afin de déterminer lesquelles doivent désigner une femme ou un homme“. Autant de bulletins que d’autorités ayant désigné une personne du sexe surreprésenté sont établis. Puis sont tirés au sort autant de bulletins que nécessaire afin d’atteindre la parité. Chaque bulletin désigne ainsi l’autorité qui doit proposer une personne du sexe sous-représenté. 

 

Quel impact du tirage au sort sur la durée de mandat ?

Pour la première constitution du collège de la Haute Autorité de santé un tirage au sort spécial est organisé. Le président de l’Assemblée nationale, le président du Sénat, et le président du Conseil économique, social et environnemental se verront attribuer automatiquement un bulletin. 

Parmi ces 3 bulletins, l’un sera tiré au sort : l’autorité désignée devra nommer un membre pour 3 ans à la HAS, au lieu de 6 habituellement. 

Une fois ce tirage effectué, si les ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale ont désigné une seule personne du même sexe que celle qui vient d’être désignée pour 3 ans, cette personne pourra effectuer son mandat de 6 ans. En revanche, si les ministres ont désigné deux personnes du même sexe que celle qui vient d’être désignée pour 3 ans, un tirage au sort est effectué pour savoir laquelle de ces deux personnes effectue un mandat de 6 ans. 

Certain s’amuseront de voir la complexité du système ingénieusement mis en place alors qu’il s’agit simplement d’imposer le respect de la parité entre les femmes et les hommes (qui a encore un long chemin à parcourir) dans l’administration. 

 

Retrouvez, ci-après, le décret : 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (Eure-et-Loir)

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre par avis publié le 10 janvier 2025, les dispositions de l'accord du 11 décembre 2024 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie – Loire-Atlantique (...

Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (Somme)

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre par avis publié le 10 janvier 2025, les dispositions de l'accord du 26 novembre 2024 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er novembre 2024, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie – Loire-Atlantique (...

Avis d’extension d’un avenant et d’un accord de prévoyance à la CCN des entreprises de transport aérien

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles envisage d’étendre, par avis publié le 10 janvier 2025 les dispositions de l’avenant du 19 décembre 2024 et de l'accord du 19 décembre 2024 relatifs au régime de prévoyance du personnel non-cadre et de la définition des catégories objectives pour le bénéfice de régime de prévoyance, conclus dans le cadre de la convention collective nationale du personnel au sol des...

La transformation laitière publie sa grille de salaires minima mensuels

L'avenant n°98 du 11 janvier 2024 fixe la grille des salaires minima mensuels applicables aux salariés relevant de la convention collective nationale de la transformation laitière (IDCC 7004). Ce texte a été signé par l'organisation patronale représentative Coopération agricole laitière, ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGT AGRO, FGA CFDT, et FGTA FO. Il est...
OCIRP
Lire plus

A l’OCIRP, aucune victime à déplorer après un jet de pétard mouillé

Entre la fin de l'année dernière et le tout début de cette année, les bruits en provenance de l'organisme commun des institutions de rente et de prévoyance, l'OCIRP, se sont multipliés au sujet des perspectives de Marie-Anne Montchamp à sa direction générale, en lien à la fois avec son âge et avec l'âge de la retraite des dirigeants d'institutions de prévoyance. ...