La classification évolue dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Un avenant n°7 paru au BOCC met à jour la classification dans la CCN des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (IDCC 3239). 

Daté du 31 janvier 2025, il a pour objet de restructurer le domaine enfant en valorisant le métier de Garde d’enfant(s) et en créant trois emplois -repères de Garde d’enfant(s) en situation de handicap. Cette restructuration poursuit les objectifs suivants :

Adapter les textes à la réalité des activités exercées dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile en valorisant les emplois-repères de Garde(s) d’enfant(s) ;

Répondre aux besoins des salariés et des parents particuliers employeurs et en termes de solutions d’accompagnement des enfants en situation de handicap.

Le texte a été signé par la Fédération des Particuliers Employeurs de France – FEPEM ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération C.G.T du Commerce, des Services et de la Distribution, Syndicat Professionnel des Assistants Maternels et Assistants Familiaux – S.P.A.M.A.F, Union Nationale des Syndicats Autonomes – U.N.S.A – F.E.S.S.A.D, Confédération des Salariés du particulier employeur, d’Assistants Familiaux et d’Assistants Maternels -C.S.A.F.A.M, Fédération des services CFDT et Fédération Générale des Travailleurs de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et desactivités annexesForceOuvrière- F.G.T.A./F.O.

Conclu pour une durée indéterminée, il prend effet à compter du premier jour du mois civil suivant la date de parution de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.