la CFE-CGC veut un dialogue social de qualité

Après l’échec cuisant que furent les négociations sur la modernisation du dialogue social, les syndicats se mobilisent pour tenter d’influer sur le contenu de la future loi du Ministre du travail François Rebsamen. 

En effet, ce dialogue social est trop rouillé pour se moderniser… c’est donc au gouvernement d’imposer des règles aux partenaires sociaux. 

Ceux-ci ne s’avouent pas vaincu pour autant et certains affirment qu’ils mettront tout en oeuvre pour que le projet de loi soit conforme à leurs attentes. 

C’est notamment le cas de la CFE-CGC qui déclare dans un communiqué du 30 janvier 2015 qu’elle veillera à ce que la loi soit équilibrée et aboutisse à un dialogue social de qualité et effectif qui soit proche des salariés comme des entreprises.Le syndicat marque son territoire et annonce ses volontés : on retiendra que la CFE-CGC souhaite que le CESE devienne « la maison du dialogue social », ce rêve devienne réalité ? Rien n’est moins sûr d’après nos analyses

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like

Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien

Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien. Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...