la CFE-CGC veut un dialogue social de qualité

Après l’échec cuisant que furent les négociations sur la modernisation du dialogue social, les syndicats se mobilisent pour tenter d’influer sur le contenu de la future loi du Ministre du travail François Rebsamen. 

En effet, ce dialogue social est trop rouillé pour se moderniser… c’est donc au gouvernement d’imposer des règles aux partenaires sociaux. 

Ceux-ci ne s’avouent pas vaincu pour autant et certains affirment qu’ils mettront tout en oeuvre pour que le projet de loi soit conforme à leurs attentes. 

C’est notamment le cas de la CFE-CGC qui déclare dans un communiqué du 30 janvier 2015 qu’elle veillera à ce que la loi soit équilibrée et aboutisse à un dialogue social de qualité et effectif qui soit proche des salariés comme des entreprises.Le syndicat marque son territoire et annonce ses volontés : on retiendra que la CFE-CGC souhaite que le CESE devienne « la maison du dialogue social », ce rêve devienne réalité ? Rien n’est moins sûr d’après nos analyses

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

You May Also Like
Lire plus

Métiers de l’assurance : les six tendances qui vont rebattre les compétences d’ici 2031

France Assureurs et son Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) publient leur nouveau baromètre prospectif pour les années 2026-2031. Cinq tendances de fond — intelligence artificielle, climat, vieillissement, digitalisation, géopolitique — vont redessiner l'emploi et les compétences du secteur. Tour d'horizon des grandes lignes à retenir. ...