La CFE-CGC : toujours pas satisfaite de la loi El-Khomri

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat la CFE-CGT

 

Grâce à notre mobilisation, la CFE-CGC a obtenu des avancées sur le texte du Projet de loi El Khomri. Ainsi, nous nous félicitons : 

du retrait du barème d’indemnisation des prudhommes obligatoire. 

du retrait des principales mesures unilatérales de l’employeur en matière de temps de travail. 

de la prise en compte du rôle de la branche. 

de la création d’une ”garantie jeunes” universelle. 

Le projet de loi El Khomri a été revu, mais le compte n’y est pas pour la CFE-CGC. A ce stade, il nous manque 5 points : 

Licenciements économiques : dans un groupe nous demandons que l’appréciation des difficultés économiques se fasse à l’échelle du groupe entier pour éviter que des groupes florissants puissent licencier. 

Compte personnel d’activité : nous demandons un “Compte-temps” qui génèrera de nouveaux droits pour les salariés. 

Médecine du travail : nous demandons une médecine préventive et non sécuritaire pour préserver le capital humain des entreprises. 

Référendum d’entreprise : nous demandons le retrait de cette mesure qui contourne les organisations syndicales et fragilise le dialogue social. 

Accords offensifs sur l’emploi n’engagent en rien les entreprises. Nous demandons le retour aux accords défensifs qui ont garanties pour l’emploi. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

L’accord expérimental de participation de la CCN Syntec est agréé

Un arrêté vient de paraître au Journal officiel pour agréer le dernier accord consacré à la participation dans les entreprises de la convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques et sociétés de conseil (Syntec, IDCC 1486). Il s'agit de l'accord du 30 avril 2025 relatif à la création d'un nouveau mécanisme expérimental de participation. Le ...