Un accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a été conclu dans la CCN des salariés permanents des entreprises de travail temporaire (IDCC 1413).
Il s’agit de l’accord du 7 octobre 2022 qui détaille les conditions de mise en place de la démarche GPEC dans ladite CCN. Le texte a été signé par l’organisation patronale PRISM’EMPLOI ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT INTERIM, CFDT Fédération des services, UNSA Fédération commerces et services, CFTC INTERIM et SNES CFE-CGC.
L’accord est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le jour de son extension.
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