La CCN des pompes funèbres mettent à jour leur politique de salaires SMH

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des pompes funèbres du 1er mars 1974 (IDCC 759).

Il s’agit de l’accord paritaire national du 17 janvier 2024 qui porte sur les éléments qui composent le Salaire Minimum Conventionnel (SMC), dont la dénomination a également changé pour devenir Salaire Minimum Hiérarchique (SMH). Le texte a été signé par la Fédération Nationale du Funéraire et la Fédération Française des Pompes Funèbres, ainsi que par les syndicats de salariés Fédération INTERCO CFDT, Syndicat National de l’Encadrement des Services CGC Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services, Syndicat des Employés du Commerce et des Interprofessionnels – Union Nationale des Syndicats Autonomes et Union Nationale des Services Funéraires F.O. 

L’accord est conclu pour une durée indéterminée.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like

Le TM de la vaccination en laboratoire est défini

La décision de l'Union nationale des caisses d'assurance maladie (UNCAM) vient de paraître au Journal officiel s'agissant du taux de participation de l'assuré en cas de vaccination en laboratoire de biologie médicale. Ce taux, bien connu sous le terme de ticket modérateur (TM) est fixé à 40% de la base de remboursement de la sécurité sociale (BRSS). Rappelons que cette faculté de vacciner en laboratoire est très récente (2023). Retrouvez la ...