La branche de la métallurgie de la Charente-Maritime révise les salaires

Un accord salarial a été conclu dans la convention collective départementale des industries métallurgiques de la charente-Maritime (IDCC 923). 

Il s’agit de l’avenant du 21 juin 2018 qui a été signé par L’Union des Industries et métiers de la Métallurgies de Charente-Maritime (UIMM 17) ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT, CFE-CGC et FO. Le texte fixe différents barèmes de rémunérations dans la branche, notamment les taux effectifs garantis annuels, la valeur du point et les rémunérations minimales hiérarchiques. 

L’avenant prendra effet pour une durée indéterminée le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du Travail. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Validation paritaire unanime de l’ANI sur la gouvernance des GPS

Finalisé le 18 février dernier et ouvert à signatures jusqu'à demain, l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) bénéfice d'un large soutien paritaire. Côté patronal, les trois confédérations représentatives à l'échelon national et interprofessionnel : le MEDEF, la CPME et l'U2P, ont paraphé le texte. Sa validation n'a donc pas donné lieu à l'expression de divergences de vues entre ces trois organisations...

Nomination de membres au sein de la commission professionnelle consultative “Services aux entreprises”

Par arrêté du ministre du travail en date du 21 mars 2025, publié au Journal officiel le 2 avril 2025, trois membres ont été nommés au sein de la commission professionnelle consultative "Services aux entreprises". Erpa Panek est nommée en qualité de suppléante, sur proposition de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), au titre des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et...