La branche de la caisse d’épargne révise les conditions de vie au travail

Un accord relatif aux conditions de vie au travail a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).

Il s’agit de l’avenant n°3 du 17 février 2021 qui vise la promotion des actions d’amélioration des conditions de vie au travail à travers l’accompagnement des transformations digitales, la conciliation de la vie professionnelle et la vie personnelle, l’organisation du travail et le management dans les relations de travail. Il a été signé par l’organisation patronale BPCE ; ainsi que par les syndicats de salariés SU-UNSA, CFDT et SNE CGC.  

L’accord prend effet au 1er janvier 2021 pour une durée déterminée de 3 ans.