La plasturgie, qui n’est pas réputée pour ses relations sociales très sereines, négocie actuellement la revalorisation de ses minima salariaux. La chambre patronale a fait une proposition plutôt originale : augmentation des salaires de… 0 %. Le minimum syndical ! Afin de faire passer la pilule, les employeurs entendent mettre en place des plans d’épargne d’entreprise ou inter-entreprises, ainsi qu’un système de rémunération annuelle garantie. En somme, il s’agirait de remplacer du salaire par des titres financiers ou des primes, moins coûteux en prélèvements obligatoires. Les organisations syndicales ne s’y sont pas trompées et ont dénoncé cette tentative. Cette opposition sera-t-elle réitérée lors de la prochaine CPN, qui aura lieu en décembre ?
Une chose est sûre : la négociation est fort mal partie et a toutes les chances de capoter. Le dialogue social ne s’améliore pas dans la plasturgie…
