Sur quelle base doit être calculée l’indemnité de congé de reclassement d’un salarié ayant bénéficié d’un congé parental d’éducation ? La Cour de cassation a récemment répondu à cette question importante pour les entreprises qui procèdent à des licenciements collectifs. Le droit européen entre même en jeu car les dispositions du code du travail posent qCeci est un contenu réservé aux abonnés.
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