Humanis a remporté l’appel d’offres lancé par la RATP pour la mise en place d’un contrat unique “prévoyance lourde”, destiné à l’ensemble du personnel (44000 salariés plus les ayants droit, soit environ 118000 personnes au total). Le contrat prend effet au 1er janvier 2015 et porte sur trois risques : les arrêts maladie, l’invalidité de 3ème catégorie, dite absolue et définitive et enfin le décès (capital équivalent à 24 mois de salaire, plus 2 mois par enfant à charge, ainsi qu’une rente conjoint ou éducation). Des options facultatives sont proposées aux salariés souhaitant compléter la couverture décès. Rappelons qu’Humanis avait déjà remporté, en octobre 2013, l’appel d’offres pour la prévoyance et la santé des salariés non-cheminots de la SNCF (12000 salariés). Le groupe se positionne donc comme un acteur majeur de la prévoyance du secteur des transports publics.
— Previous article
Complémentaire santé de l'Enseignement Catholique - 17/11/2014
Next article —
Nouvel épisode dans le feuilleton des clauses de désignation - 18/11/2014
Vous pourriez aussi aimer
Dispenses d’adhésion : la preuve par l’exemple suffit bien au redressement Urssaf
- byLéo Guittet
- 17 septembre 2025
La gestion des cas de dispense d'adhésion à la complémentaire santé d'entreprise est un exercice très fastidieux pour les chefs d'entreprises et les services RH. Un arrêt récemment rendu par la Cour de cassation rappelle avec force deux points essentiels. Le premier est la nécessité pour l'employeur de conserver toutes les preuves justifiant de la réalité des cas de dispense dont bénéficient les salariés. Le second est la méthode que peut utiliser l'Urssaf pour contrôler l'entreprise et éventuellement lui infliger...
Complémentaire santé : quand la hausse des cotisations se retourne contre l’assureur
- byFalone MWAYIMA BASUA
- 17 septembre 2025
Le rapport annuel 2024 de la Médiation de l’assurance met en lumière un cas où les cotisations d’un contrat de santé ont été augmentées sur la base d’une clause de révision jugée abusive. Derrière cette clause contractuelle se cache une véritable bombe juridique : faute de droit de résiliation pour l’assuré, elle est réputée abusive et l'indu doit être remboursé. Nous revenons ici en détail...
MGEN rejoint le programme “Santé Climat Résilience” du Shift Project
- byLéo Guittet
- 17 septembre 2025
Ce communiqué a été diffusé par MGEN (Groupe VYV).
Dans le cadre de sa stratégie Climat 2030, MGEN annonce rejoindre le Shift...
Intégrance obtient l’agrément “Vie-Décès” pour 2026
- byLéo Guittet
- 17 septembre 2025
Ce communiqué a été diffusé par la mutuelle Intégrance.
...
Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (Pyrénées-Atlantiques et du Seignanx)
- byRado Andriamampionona
- 17 septembre 2025
La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 17 septembre 2025, les dispositions de l’accord territorial (Pyrénées-Atlantiques et du Seignanx) du 1er juillet 2025 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2025, conclu dans le cadre de...
Avis d’extension d’un avenant à un accord dans la convention collective nationale de l’édition
- byRado Andriamampionona
- 17 septembre 2025
La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 17 septembre 2025, les dispositions de l'avenant du 21 décembre 2023 à l'accord du 19 décembre 2018 relatif au statut des travailleurs à domicile et modification de la durée de l'accord, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l’édition du 14 janvier 2000 (...