DDroit du Travail

Heures supplémentaires : la charge de la preuve est bien partagée entre employeurs et salariés

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Le salarié qui demande le paiement d’heures supplémentaires et de congés payés doit-il être le seul à apporter la preuve de ce qu’il réclame ? C’est à cette question épineuse qu’a répondu la chambre sociale de la Cour de cassation dans une décision rendue en mars dernier.

 

Les faits de l’affaire sont plutôt simples : un technicien en dessin informatique au statut cadre a été engagé en avril 2012 par une entreprise. Il a saisi la juridiction prud’homale de plusieurs demandes, dont le paiement de ses heures supplémentaires et de ses congés payés afférents, avant d’être licencié le 1er septembre 2014. 

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