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Handicap et travail : les 23 entreprises qui expérimentent le CDD « tremplin »

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Le CDD « tremplin » lancé en octobre par le gouvernement doit être expérimenté par des entreprises qui ont envoyé leur candidature. Il s’agit d’un CDD permettant d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur transition professionnelle. Ces contrats ont une durée maximum de 24 mois. 

Les 23 premières entreprises à avoir été retenues pour expérimenter ce CDD « tremplin » viennent d’être annoncées par arrêté publié au Journal officiel. Retrouvez la liste complète ci-dessous : 

 

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