GM&S : les salariés toujours mobilisés

Cet article provient du site du syndicat CGT.

Les salariés prennent acte des engagements du ministre et espèrent que les constructeurs sauront s’engager concrètement sur des volumes de production garantissant une reprise pérenne et aussi sauvegarder le bassin d’emploi creusois. Le développement des territoires est de la responsabilité de l’État, à lui d’y impliquer tous les acteurs. 

Quand à la situation concurrentielle de l’activité de la Souterraine, elle n’a jamais été mise en cause par les constructeurs.Ceux-ci doivent s’engager sur l’attribution de nouveaux marchés, en grande série, avec un horizon de cinq ans (durée de vie d’un modèle). 

Les salariés rappellent que si les dernières consultations réalisées par Peugeot n’ont pas abouti ce n’est pas en raison de l’absence de compétitivité du site mais au prétexte de l’absence de surface financière de nos actionnaires choisis par lui ! 

La pérennité du site suppose aussi qu’il soit véritablement dirigé par un industriel qui ne s’enferme pas dans une logique financière mais aurait une volonté de diversification pour limiter la dépendance à l’égard des constructeurs, ce qui ne peut se faire que dans le long terme et suppose des engagements immédiats de ces derniers. 

A ce jour la CGT et FO sont convaincues qu’il faut maintenir et amplifier la mobilisation car, à ce stade, aucun engagement concret n’est pris et nous ne pouvons nous satisfaire de promesses. 

Sauver l’Entreprise et les salariés-es sera toujours mieux que de beaux discours. 

Nous appelons à Mobilisation devant le Tribunal de Commerce de Poitiers MARDI 23 Mai 2017 à 15h. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

You May Also Like

Accès à la protection sociale agricole : le projet personnalisé d’installation remplace le plan de professionnalisation

Deux décrets du 10 septembre 2026 tirent les conséquences du remplacement du plan de professionnalisation personnalisé (PPP) par le projet personnalisé d'installation (PPI) sur l'accès des agriculteurs en cours d'installation à la mutualité sociale agricole. Les textes sont en vigueur dès maintenant mais ne s'appliquent pas aux personnes qui ont commencé à préparer un PPP avant le 1er janvier 2027. Le ...

Les nouveaux salaires  dans la CCN unifiée de la bijouterie joaillerie orfèvrerie horlogerie BJOH

Les partenaires sociaux de la nouvelle CCN unifiée de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) ont conclu un accord sur les salaires. Cet accord du 9 juin 2026 s’inscrit dans le cadre de la négociation salariale telle que prévue par l’article 34 de la convention collective du 3 octobre 2023. Il applique notamment une augmentation de 1,9% sur...

La nouvelle direction innovation en santé prend forme

Une nouvelle direction dédiée à la recherche, à l'innovation et au numérique en santé (DGRINES) au sein du ministère de la santé doit entrer pleinement en fonction d'ici le début du mois de novembre. Sa directrice générale vient d'être nommée. C'est Lise Alter, actuelle directrice de cabinet de la ministre de la santé Stéphanie Rist, qui est choisie pour occuper la fonction. Sa nomination sera effective le 14 septembre 2026 et l'équipe sera progressivement nommé...