Généraliser la prévoyance : l’une des 16 propositions de la Mutualité française

A l’approche de l’élection présidentielle française, la Mutualité française vient de diffuser une série de 16 propositions inscrite dans 6 grandes orientations. Parmi ces propositions parfois très larges (pour ne pas dire fourre-tout), la numéro 4.2 retient toute notre attention. Il y est question de généraliser la prévoyance pour tous les actifs.

La 4e orientation du communiqué (reproduit ci-après) s’intitule pompeusement “Réinventer les solidarités pour favoriser l’émancipation et garantir l’autonomie” et propose donc à son 4.2 de “Généraliser la prévoyance pour tous les actifs et encourager l’épargne retraite“. 6 ans après l’application de la généralisation de la complémentaire santé à tous les actifs, l’idée d’une duplication du dispositif vers les risques lourds de prévoyance continue son chemin. Cette mesure bénéficierait globalement aux salariés qui ne sont pas considérés comme cadres et n’ont pas droit à la couverture obligatoire financée à 1,50% T1 par leur employeur.

Cependant, si le titre de la mesure est sans équivoque, sa description opérationnelle par la Mutualité française jette le doute sur les objectifs véritablement poursuivis. Effectivement, le document développe la proposition 4.2 en indiquant qu’elle se traduira dans les faits par une sensibilisation des employeurs et actifs au risque d’absence de couverture prévoyance, d’une part, et par le développement des couvertures de prévoyance, d’autre part. On est encore loin d’une proposition claire prônant clairement la généralisation de la prévoyance. Qui sait si une telle proposition trouvera une oreille attentive dans les rangs des candidats à la fonction suprême de la République ?

En parallèle, la Mutualité française voudrait que l’épargne retraite se développe également en mettant l’accent sur les solutions mutualistes en matière de retraite. Retrouvez toutes les propositions dans le document ci-dessous.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer
obsèque
Lire plus

Prévoyance : quand les CCN couvrent aussi le décès du conjoint du salarié

Les garanties décès prévues par les conventions collectives nationales (CCN) ne protègent pas toujours que le salarié. Certaines s’étendent aussi au conjoint, notamment en cas de prédécès. Huit CCN prévoient une telle garantie, encore rare dans les textes. Elle peut être combinée à des dispositifs plus courants, tels que le “double effet”. Ce mécanisme garantit le versement d’un capital en cas de décès simultané du conjoint et du salarié assuré. Certains accords étendent même ce droit au cas où le...

ANDPC : une série de nominations à l’assemblée générale du groupement

Un arrêté du 18 avril 2025, publié au Journal officiel du 16 mai, acte plusieurs nominations au sein de l’assemblée générale de l'Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC). Celles-ci interviennent au titre des représentants de l’Union nationale des caisses d’assurance maladie (Uncam). Le texte, signé par la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles ainsi que par le ministre de l’économie, des finances et de la...

Commission régionale paritaire : ajustement de la répartition syndicale jusqu’en 2028

L'arrêté du 12 mai 2025, publié au Journal officiel le 16 mai 2025, modifie l'arrêté du 25 mars 2007 relatif à la composition, à l'organisation et au fonctionnement de la commission régionale paritaire. Ce texte actualise la répartition des sièges entre les organisations syndicales représentatives des praticiens hospitaliers pour le mandat 2024-2028. Il précise également les modalités spécifiques applicables aux agences régionales de santé de Guyane et de...
retraites, carrières longues
Lire plus

Retraites : la négociation va enfin commencer

Ceux d'entre les partenaires sociaux qui participent toujours à la concertation paritaire sur l'avenir des retraites : MEDEF et CPME côté patronal, et CFDT, CFE-CGC et CFTC, côté salarial, se sont retrouvés hier pour une nouvelle séance de discussion. ...