Formation professionnelle : l’U2P se réjouit de la reprise des discussions

Cette publication est issue du site de l’organisation d’employeurs U2P.

Joël Mauvigney, vice-président de l’U2P chargé de l’Éducation, de l’Orientation et de la Formation, s’est exprimé aujourd’hui en introduction de la réunion paritaire qui marquait la reprise de la négociation sur la réforme de la formation professionnelle. 

« Mesdames et Messieurs, 

L’U2P fait volontiers siennes nombre de propositions figurant dans le projet de texte qui fait l’objet de nos discussions d’aujourd’hui. 

C’est notamment et bien entendu le cas du renforcement de l’information et de l’orientation des jeunes et de leurs familles en matière d’apprentissage, d’une meilleure prévention des ruptures de contrats d’apprentissage, de la simplification des règles administratives des contrats en alternance, mais également du renforcement de la fonction tutorale ainsi que la mise en place d’un véritable système d’assurance qualité de la formation. 

Nous sommes également prêts à accepter le principe d’un financement de l’apprentissage au contrat, par souci d’une plus grande transparence et d’une meilleure lisibilité du dispositif, dès lors qu’une modulation est possible notamment pour tenir compte des spécificités territoriales. 

Cependant, s’agissant du financement de l’apprentissage, ce sujet pose la question de la péréquation financière indispensable au bon fonctionnement du dispositif, notamment au niveau interprofessionnel et multibranches. 

Si l’U2P est sensible à la proposition visant à bâtir une péréquation basée à la fois sur un pourcentage significatif de la future collecte alternance ainsi que sur les excédents financiers des branches professionnelles, nous ne pouvons malgré tout nous associer à cette dernière proposition. 

En effet, s’agissant des CFA interprofessionnels et multibranches, il est indispensable que les Régions continuent à être leur interlocuteur financier, principalement dans le but de préserver un système de financement de ces centres simple, et leur évitant d’avoir à solliciter une multitude d’opérateurs pour obtenir les financements indispensables à leur fonctionnement. 

L’objectif que nous devons poursuivre ensemble est de développer le nombre de contrats d’apprentissage. » 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like

Avis d’extension d’avenants dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 6 juin 2026, les dispositions de : Avenant n° 74/2026 du 22 janvier 2026 relatif à la classification ;Avenant n° 75/2026 du 24 mars 2026 relatif à l'évolution des coefficients conventionnels ;Avenant n° 76/2026 du 24 mars 2026 relatif aux frais de...

Avis d’extension d’avenants de prévoyance chez les acteurs du lien social et familial

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 6 juin 2026, les dispositions de l’avenant n° 02-26 du 5 mai 2026 relatif aux congés et de l'avenant n° 03-26 du 5 mai 2026 relatif à la prévoyance, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d’accueil de...