Extension d’avenants salariaux à des conventions collectives de travail étendues relatives aux professions agricoles

Le ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt a étendu, par arrêté du 29 décembre 2014, les dispositions des avenants salariaux suivants : 

– Avenant n° 35 du 21 mars 2014 à la convention du 4 avril 1986 concernant les exploitations forestières et les scieries agricoles de la région Poitou-Charentes, à l’exclusion des cantons de Montendre, Montlieu La Garde et Monguyon (Charente -Maritime) (IDCC 8541) ; 

– Avenant n° 163 du 29 septembre 2014 à la convention du 12 février 1964 concernant les entreprises et exploitations agricoles de polyculture, d’élevage, d’aviculture et les CUMA de Seine-et-Marne ainsi que les entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers de la région Ile-de-France (IDCC 8117) ; 

– Avenant n° 20 du 17 juin 2014 à la convention du 8 décembre 1999 concernant les salariés des exploitations agricoles du département de l’Ain (IDCC 9011) ; 

– Avenant n° 94 du 31 mars 2014 à la convention du 12 juillet 1978 concernant les exploitations agricoles du département de l’Aude (IDCC 9111) ; 

– Avenant n° 47 du 30 septembre 2014 à la convention du 15 octobre 1985 concernant les entreprises horticoles et pépiniéristes du département d’ Ille-et-Vilaine (IDCC 9352) ; 

– Avenant n° 14 du 7 octobre 2014 à la convention du 10 juillet 2006 concernant les exploitations agricoles du département des Landes (IDCC 9401) ; 

– Avenant n° 9 du 16 octobre 2014 à la convention du 25 juin 2003 concernant les salariés et apprentis des entreprises maraîchères du département de la Loire-Atlantique (IDCC 9444) ; 

– Avenant n° 27 du 30 juin 2014 à la convention du 16 novembre 1983 concernant les entreprises horticoles et pépinières du département du Morbihan (IDCC 9562) ; 

– Avenant n° 136 du 11 septembre 2014 à la convention du 29 juillet 1963 concernant les exploitations agricoles de polyculture et d’élevage, les entreprises de travaux agricoles et ruraux et les CUMA du département de l’Oise (IDCC 9601). 

 

Ces avenants sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel et territorial dont ils relèvent. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like

L’année 2025 a été très positive pour la mutuelle Prévifrance

Dans son rapport SFCR de l'année 2025, la mutuelle Prévifrance affiche de très bons indicateurs. Presque tous les voyants sont en progression, à l'exception du ratio de solvabilité qui recule. Le nombre de personnes couvertes par Prévifrance croît ainsi pour arriver à 349 000 assurés en santé (contre 346 000 en 2024) et 80 000 assurés en prévoyance (contre 78 000 en 2024). Cette augmentation du nombre d'assurés en...

Unéo franchit le million d’assurés en 2025 avec une solvabilité solide

La mutuelle Unéo publie son rapport SFCR pour l'année 2025 dans lequel elle met en avant le succès de son contrat collectif santé des militaires français. Pour sa première année, ce contrat présenterait un résultat net bénéficiaire (sans que son montant ne soit dévoilé simplement). La mutuelle annonce fièrement avoir dépassé le million de personnes couvertes. En examinant le tableau des résultats qui incluent le contrat PSC dédié aux militaires, on constate...