Epargne-retraite: l’épineuse question du forfait social!

La FAIDER organisait hier, à l’occasion de son dixième anniversaire, les Etats Généraux de l’épargne retraite, qui ont donné lieu à une intéressante intervention de Dominique Lefebvre. Le député déjà auteur il y a deux ans du rapport sur l’assurance-vie et le financement de l’économie a livré son point de vue sur les conditions fiscales du développement de l’épargne retraite.  

Assez astucieusement, Dominique Lefebvre, qui est tout de même responsable du groupe socialiste à la commission des finances, et qui peut donc se targuer d’une certaine influence sur la majorité parlementaire, a présenté les quelques éléments-clés qui tournent autour du développement de l’épargne retraite et d’un éventuel soutien fiscal accru. Ces propos méritent d’être calmement décryptés par les assureurs vie. 

Premier point: selon Dominique Lefebvre, il n’existe pas de défaut d’épargne en France. Peut-être l’épargne est-elle mal répartie selon les produits, mais l’équilibre global justifierait difficilement que le gouvernement ne s’embarque dans une politique de développement nouveau de l’épargne. Autrement dit, et en filigrane, si l’épargne retraite doit prendre son envol, elle doit procéder par réallocation de l’existant, et non par création d’un nouveau dispositif. 

Deuxième point: les dépenses fiscales au bénéfice de l’épargne ne peuvent être augmentées dans un contexte de réduction des déficits publics. Un développement de l’épargne retraite ne s’appuiera donc pas sur un quelconque coup de pouce fiscal! Là encore, l’argument comporte en filigrane l’idée qu’une mesure fiscale en faveur de l’épargne retraite ne peut intervenir qu’en soustraction d’une autre mesure… sur l’assurance-vie par exemple. 

Troisième point: l’aversion au risque n’incite guère à parier sur le développement de produits d’épargne pour favoriser le financement de l’économie. On voit mal en quoi l’épargne retraite échapperait à ce principe. S’agissant d’un produit destiné à assurer la retraire, qui plus est… 

Ces trois arguments majeurs compliquent forcément la tâche de ceux qui imaginent aujourd’hui un développement de l’épargne retraite favorisé par des mesures fiscales incitatives. Une fois de plus, le débat qui est posé est celui de l’arbitrage entre les produits existants (notamment l’assurance-vie) et la mise en place d’un produit dédié. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...
négociations négociation
Lire plus

La cote des représentants des salariés augmente dans les entreprises

Les salariés des entreprises privées ont une meilleure opinion de leurs représentants d'après une étude publiée au début de l'année par le service statistique du ministère du travail, la Dares. Cette étude met toutefois en avant une différence certaine entre les représentants du personnel est les syndicats. Les premiers sont jugés plus favorablement que les seconds. L'étude donne également le point de vue bien différent des directions d'entreprises et des représentants du personnel eux-mêmes. ...

Avis d’extension d’un avenant à un accord dans le courtage d’assurances et/ou de réassurances

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 5 février 2026, les dispositions de l’avenant du 11 décembre 2025 à l'accord du 12 mai 1999 relatif à la réduction et aménagement du temps de travail pour le personnel d'encadrement, conclu dans le cadre de la CCN de la branche du courtage d’assurances et/ou de réassurances (...