Bien que regroupant des institutions qui font figure de piliers de la structuration paritaire du marché du travail, la branche de la retraite complémentaire et de la prévoyance se trouve aujourd’hui en pleine crise existentielle, du fait notamment – mais pas seulement – des projets gouvernementaux de réorganisation structurelle de la protection sociale des salariés.
Afin de se donner les moyens de peser sur la définition des perspectives d’avenir de la branche et des salariés qu’elle emploie, ses représentants multiplient les négociations sur le thème de l’emploi.
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