A l’occasion du lancement d’un appel d’offres prévoyance et frais de santé dans l’audiovisuel, électronique et équipement ménager, BI&T revient pour ses lecteurs sur l’état du dialogue social de cette branche. Si les partenaires sociaux ont récemment repris le chemin des discussions, ils rencontrent des difficultés en vue de l’établissement de relations sociales durablement sereines.
Une branche qui s’accorde peu
Dans l’audiovisuel, électronique et équipement ménager, le passage en revue des différents accords signés depuis 2012 est plutôt rapide. D’une part, trois accords salaires ont été paraphés. Concernant le dernier, la CGT tonne : « C’était une décision unilatérale des employeurs, à prendre ou à laisser. Rien n’a été négocié ! » Hors accords salaires, seuls cinq accords ont été signés, dont deux liés au fonctionnement du paritarisme. Dans deux autres cas, il s’est agi d’améliorer la formation professionnelle. La CGT s’en félicite : « Nous avons par exemple créé des CQP relatifs aux métiers de la téléphonie mobile. C’est une vraie avancée pour les salariés, qui peuvent se former dans ce domaine et, par la suite, être mieux rémunérés ».
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