Des droits sociaux européens pour lutter contre l’ubérisation ?

Le Parlement européen parie sur l’Europe sociale pour lutter contre les dégâts de l’ubérisation. Voici le communiqué publié sur ce sujet. 

 

Droits sociaux européens: la protection des travailleurs doit être étendue aux nouveaux métiers

 

Tous les travailleurs devraient voir leurs droits fondamentaux garantis, quel que soit leur type de contrat ou d’emploi, déclarent les députés dans leurs recommandations adoptées jeudi à propos de la prochaine proposition de “socle européen des droits sociaux”. 

 

Le rapporteur Maria João Rodrigues (S&D, PT) a déclaré lors du débat jeudi matin avant le vote: “Aujourd’hui, de nombreux citoyens européens ne se sentent pas protégés face à la concurrence mondiale, à la révolution numérique et aux politiques d’austérité. Avec ce socle européen des droits sociaux, nous voulons relancer l’UE pour en faire un bouclier protecteur: en agissant pour la prévention de la pauvreté des enfants, en renforçant la garantie pour la jeunesse, en garantissant également des droits sociaux fondamentaux aux personnes travaillant dans de nouveaux types d’emploi, et enfin en mettant en place une carte de sécurité sociale européenne, afin de les aider à mieux suivre leurs contributions aux systèmes sociaux où qu’ils travaillent dans le marché unique”. 

 

La résolution a été adoptée par 396 voix pour, 180 contre et 68 abstentions. 

 

Réglementer les conditions de travail dans les nouveaux types d’emploi 

Le Parlement exhorte la Commission à proposer des règles valables dans toute l’UE sur les conditions décentes de travail applicables à toutes les formes d’emploi, notamment les nouvelles formes, comme le travail à la demande ou le travail par l’intermédiaire de plateformes numériques. 

Les députés pressent également les États membres d’appliquer de façon plus efficace les normes de travail, notamment pour lutter contre le travail non déclaré. Pour ce faire, ils proposent de mettre en place une carte de sécurité sociale européenne, qui permettrait d’assurer une protection sociale de qualité pour les travailleurs qui contribuent aux systèmes de sécurité sociale, en leur donnant accès à l’historique de leurs contributions, agrégées sur des comptes personnels. 

 

Mettre fin aux stages non-payés et aux contrats zéro heure 

Les députés en appellent à des normes minimales sur l’apprentissage, la formation et les conditions de travail décentes, notamment à des revenus suffisants pour les stagiaires, les personnes en formation et les apprentis. Par ailleurs, il devrait y avoir des limites en ce qui concerne le travail à la demande: les contrats zéro heure devait être bannis. 

 

Lutter contre la pauvreté des enfants 

Une ‘‘garantie pour l’enfance‘‘ devrait être mise en place et l’actuelle ‘‘garantie pour la jeunesse‘‘ devrait être renforcée, déclarent les députés. 

 

Un financement adapté 

Le Parlement souligne que le socle européen des droits sociaux ne pourra être crédible que s’il est financé de façon adéquate tant au niveau national qu’européen, et s’il inclut une feuille de route claire quant à sa mise en œuvre. 

 

Contexte 

Le Président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker, a annoncé le socle européen des droits sociaux lors du débat de septembre 2015 sur l’État de l’Union européenne comme faisant partie du programme de travail de la Commission 2016. Les propositions devraient être présentées en mars 2017. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Audeo dépasse 51 M€ de chiffre d’affaires en 2024

Le groupe Audeo a publié ses résultats pour l’année 2024. L’activité progresse, la rentabilité s’améliore et le groupe poursuit son développement. Ses trois entités, Servyr, Hélium et Exper-IS, ont toutes contribué à cette dynamique. Le groupe Audeo clôture l'exercice 2024 sur un chiffre d'affaires consolidé de 51,31 M€, en progression de +10,04 % par rapport à...

La répartition des sections prud’homales par CCN est mise à jour pour 2026-2029

Un arrêté publié au Journal officiel d'aujourd'hui, modifie le tableau de répartition des conventions collectives entre les sections des conseils de prud’hommes en vue du mandat 2026-2029. Ce nouveau tableau de répartition classe chaque convention ou accord collectif dans l’une des quatre sections prud’homales : industrie, commerce, activités diverses, ou agriculture. Retrouvez le tableau de répartition ...
capitalisation
Lire plus

Retraite par capitalisation : un financement (pour l’heure) introuvable

Alors que ceux d'entre les partenaires sociaux qui participent toujours à la négociation paritaire sur l'avenir des retraites : MEDEF et CPME, côté patronal, et CFDT, CFTC et CFE-CGC, côté salarial, vont enfin entrer dans le vif du sujet de cette discussion, l'éventualité de l'introduction d'une dose de capitalisation dans le financement des pensions de retraite suscite, ces derniers jours, un certain nombre de...

Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (Loire)

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 23 mai 2025, les dispositions de l’accord territorial (Loire) du 11 avril 2025 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2025, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (...