Alors que de nombreux salariés de la CCN 51 sont a priori concernés par les revalorisations salariales des personnels hospitaliers décidées lors du « Ségur de la santé » – portant sur plus de 180 euros mensuels nets au total – les représentants de la branche doivent négocier leur mise en œuvre.
Les conditions concrètes de cette application ne conviennent guère aux représentants des salariés.