Covid-19 : la bijouterie et l’horlogerie précisent les mesures urgentes pour l’emploi

Un accord relatif aux mesures urgentes en faveur de l’emploi a été conclu dans les conventions collectives de la bijouterie-joaillerie (IDCC 567) et de l’horlogerie (IDCC 1044).

Il s’agit de l’accord national du 24 juin 2020 à l’avenant du 27 novembre 2019 relatif au financement et au développement du dialogue social. Il adapte ledit avenant aux entreprises de moins de 50 salariés. Il a été signé par voie électronique par la Fédération française de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, du cadeau, des diamants, pierres et perles et activités qui s’y rattachent,la Fédération de l’Horlogerie, la Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie CFDT, la Fédération de la Métallurgie CFTC, la Fédération Force Ouvrière de la Métallurgie FO, la Fédération des Cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC et la Fédération Nationale Encadrement Commerce Services CFE-CGC. 

L’accord est conclu pour une durée d’un an (1 an) à compter de sa date de signature. 

 

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