Conditions de travail : le Notariat se penche sur les risques psychosociaux

Dans la convention collective nationale du notariat (IDCC 2205), un accord sur les risques sychosociaux a été conclu. 

Il s’agit de l’accord de branche du 21 septembre 2017 relatif à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux, qui a été signé par les organisations patronales Conseil supérieur du notariat et Syndicat national des notaires ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT Fédération des services, Fédération « commerce, services et force de vente » CFTC, Syndicat national des cadres et techniciens du notariat CFE-CGC et Fédération générale des clercset employés de notaire cgt – FO. Le texte précise les différents moyens pour prévenir, éliminer ou, à défaut, réduire les risques psychosociaux, avec à l’appui le document unique d’évaluation des risques professionnels que les partenaires sociaux de la branche ont récemment établi.  

L’accord est conclu pour une durée indéterminée et a pris effet depuis le 1er novembre 2017. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

You May Also Like

Avis d’extension d’accords conclus dans la convention collective de l’édition

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 21 mars 2026, les dispositions de l’accord du 22 décembre 2025 relatif à la révision du titre III du chapitre 3 de l'annexe IX de la convention et de l'accord du 3 février 2026 relatif aux négociations annuelles obligatoires - annexe spécifique édition phonographique, conclus dans la convention collective...

Avis d’extension d’avenants dans la convention collective de la transformation des grains

La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, envisage d’étendre, par avis publié le 21 mars 2026, les dispositions de l’avenant n° 30 du 9 février 2026 relatif à la rémunération mensuelle minimum 2026, de l'avenant n° 31 du 9 février 2026 relatif à la prime d'ancienneté et de l'avenant n° 2 du 21 janvier 2026 à l'accord du 20 mai 2025 relatif à la liste des...