COMAREP: la démocratie sociale est-elle un arrangement entre amis?

Branches Info & Tripalio a décidé de publier in extenso les travaux de la dernière COMAREP. Ce travail de compte-rendu n’a jamais été réalisé jusqu’ici. Il nous paraissait important de briser ce tabou. 

La COMAREP est au coeur de la démocratie sociale

Beaucoup aujourd’hui aiment se gausser sur la démocratie sociale. Elle serait un élément important de l’équilibre social en France. Pourquoi pas…  

Son problème est qu’elle repose sur une comitologie complexe, chronophage, qui absorbe l’énergie des meilleurs syndicalistes. Pour le salarié moyen, il reste à prouver que cet investissement soit utile. 

La COMAREP en constitue un bon exemple. Cette commission paritaire, réunie sous les auspices du gouvernement, examine chaque année les accords de branche en santé et en prévoyance. Quelle en est l’utilité exacte? Réelle sans doute, mais si peu expliquée aux acteurs de l’entreprise. 

L’opacité de la COMAREP n’est plus acceptable

Dans les raisons qui poussent un nombre grandissant de salariés à se tourner vers des logiques de rupture avec le « système », et notamment avec la démocratie sociale, le fonctionnement de la COMAREP en concentrent plusieurs. 

L’opacité de la COMAREP fait partie des défauts qui sont devenus intolérables dans notre fonctionnement collectif. La liste de ses membres n’a jamais été publiée. Ses dates de réunion sont tenues secrètes. Les compte-rendus de ses réunion aussi. Est-il acceptable qu’un comité mystérieux détienne aujourd’hui un povoir sur des accords négociés collectivement? 

L’opacité de ses débats est une caractéristique qui là encore prouve l’obsolescence des formes actuelles de la démocratie sociale en France. Comment peut-on admettre que des instances donnent des avis (jamais éclaircis, jamais expliqués) sans en connaître les raisons? 

Tout ceci est un simulacre de démocratie qui nécessite des éclaircissements urgents. 

Mais, ce qui vient d’être dit pour tout autant être appliqué à la commission nationale de la négociation collective. Faute d’être entendue, cette revendication de transparence emportera avec elle, tôt ou tard, la démocratie française telle que nous la pratiquons depuis 1945.  

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

La CCN des métiers de l’éducation ECLAT crée deux certificats complémentaires

Les partenaires sociaux de la CCN des métiers de l’éducation, culture, loisirs et animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires ECLAT (IDCC 1518) ont conclu deux accords de branche pour créer des certificats complémentaires. Tous datés du 18 juin 2026, les textes ont pour objet de créer les nouveaux certificats complémentaires :...

Les salaires évoluent dans les coopératives agricoles – fruits et légumes transformés et conserveries

Un avenant n°7 sur les salaires a été conclu dans la CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028). Daté du 2 juillet 2026, le texte concerne le secteur particulier des fruits et légumes transformés et conserveries. Il...

La CCN des coopératives agricoles et SICA fixent les salaires dans la filière fleurs-fruits-légumes-frais

La CCN unifiée des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA, de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028) vient de publier un avenant salarial n°6 dédié à une filière bien précise. C’est le secteur particulier des fleurs, fruits, légumes frais et pommes de terre qui est...

Un accord de salaires paraît dans la CCN des caves coopératives vinicoles

Dans la convention collective nationale (CCN) des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005), les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°101 sur les salaires. Ce texte est daté du 16 juin 2026 et il modifie la grille des salaires minima conventionnels au 1er juin 2026, figurant au point 1, paragraphe 1 de l’annexe II de ladite convention collective ; ainsi que les...

Avis d’extension d’un avenant de prévoyance dans la branche des industries électriques et gazières

Le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique envisagent d’étendre, par avis publié le 28 octobre 2026, les dispositions de l’avenant conclu le 23 octobre 2026 relatif à la couverture de prévoyance complémentaire obligatoire pour les salariés statutaires, conclu dans le cadre de la convention collective de la branche professionnelle des...