COMAREP: la démocratie sociale est-elle un arrangement entre amis?

Branches Info & Tripalio a décidé de publier in extenso les travaux de la dernière COMAREP. Ce travail de compte-rendu n’a jamais été réalisé jusqu’ici. Il nous paraissait important de briser ce tabou. 

La COMAREP est au coeur de la démocratie sociale

Beaucoup aujourd’hui aiment se gausser sur la démocratie sociale. Elle serait un élément important de l’équilibre social en France. Pourquoi pas…  

Son problème est qu’elle repose sur une comitologie complexe, chronophage, qui absorbe l’énergie des meilleurs syndicalistes. Pour le salarié moyen, il reste à prouver que cet investissement soit utile. 

La COMAREP en constitue un bon exemple. Cette commission paritaire, réunie sous les auspices du gouvernement, examine chaque année les accords de branche en santé et en prévoyance. Quelle en est l’utilité exacte? Réelle sans doute, mais si peu expliquée aux acteurs de l’entreprise. 

L’opacité de la COMAREP n’est plus acceptable

Dans les raisons qui poussent un nombre grandissant de salariés à se tourner vers des logiques de rupture avec le « système », et notamment avec la démocratie sociale, le fonctionnement de la COMAREP en concentrent plusieurs. 

L’opacité de la COMAREP fait partie des défauts qui sont devenus intolérables dans notre fonctionnement collectif. La liste de ses membres n’a jamais été publiée. Ses dates de réunion sont tenues secrètes. Les compte-rendus de ses réunion aussi. Est-il acceptable qu’un comité mystérieux détienne aujourd’hui un povoir sur des accords négociés collectivement? 

L’opacité de ses débats est une caractéristique qui là encore prouve l’obsolescence des formes actuelles de la démocratie sociale en France. Comment peut-on admettre que des instances donnent des avis (jamais éclaircis, jamais expliqués) sans en connaître les raisons? 

Tout ceci est un simulacre de démocratie qui nécessite des éclaircissements urgents. 

Mais, ce qui vient d’être dit pour tout autant être appliqué à la commission nationale de la négociation collective. Faute d’être entendue, cette revendication de transparence emportera avec elle, tôt ou tard, la démocratie française telle que nous la pratiquons depuis 1945.  

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

Les nouveaux salaires 2026 pour les ETAM du bâtiment dans les Hauts-de-France

Un accord paritaire relatif aux salaires dans les Hauts-de-France a été conclu dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609). Cet accord du 10 juillet 2026 établit le barème des salaires mensuels minimaux des des ETAM du Bâtiment de la région des Hauts de France pour un horaire collectif de travail de 35...

Avis d’extension d’un avis de la CPPNI des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes

La ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature envisage d’étendre, par avis publié le 8 octobre 2026, les dispositions de l’avis du 9 juin 2026 de la commission paritaire permanente d'interprétation des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes, relatif à la demande d'interprétation relative aux dispositions de l'article...